Karriere im Handwerksvertrieb – Werde Partner im Netzwerk.
Du liebst Vertrieb, verstehst Zahlen und hast Respekt vor dem, was im Handwerk geleistet wird? Dann bist du bei uns richtig. Liquides Handwerk macht aus klassischen Beratern strategische Sparringspartner für Handwerksbetriebe – mit klarer Zielgruppe, klarer Methodik und einem Markt, der echte Lösungen braucht.
Die Handwerksbranche ist massiv unterversorgt – und das ist deine Chance.
80 % der Handwerksbetriebe sind finanziell schlecht aufgestellt. Nicht, weil sie nicht wollen – sondern weil ihnen keiner das zeigt. Das ist nicht ein Problem. Das ist ein Markt, den kaum einer sieht.
Während andere Vermittler um Standardprodukte kämpfen, bauen wir hier echte Partnerschaften auf. Mit Methodik. Mit Respekt. Mit echter Wirkung.
Sie wollen Verkäufer. Wir wollen Strategen.
Alle anderen verkaufen Verträge. Du wirst der Geschäftspartner des Inhabers – mit echtem Mandat und deutlich höheren Abschlüssen.
Sie haben keine Zielgruppe. Du hast einen ganzen Markt.
80 % Handwerksbetriebe mit Finanzproblemen = Dein exklusives Spielfeld. Keine Konkurrenz um die gleichen Kunden.
Sie verkaufen Features. Du löst echte Probleme.
Liquidität. Inhaber-Absicherung. Steuerlast. Mitarbeiterbindung. Das sind keine Produkte – das sind Lösungen, die Handwerker wirklich brauchen.
Bei uns wirst du zum strategischen Berater des Handwerks.
Wir verkaufen keine Verträge – wir lösen Probleme. Liquidität, Inhaber-Vorsorge, Mitarbeiterbindung, Haftungstransfer. Du bekommst eine klare Spezialisierung, eine erprobte Methodik und Werkzeuge, mit denen du im Erstgespräch sichtbar Wert lieferst.
Echte Spezialisierung
Eine Zielgruppe (Handwerk), vier Bausteine, klare Argumen- tation. Schluss mit Bauchladen.
Strukturierter Vertriebsprozess
CRM (Bitrix24), Termin-Engine (Calendly), digitaler WhatsApp-Coach, vorbereitete Erstgespräche. Du beratest – wir kümmern uns um den Rest.
Substanz im Rücken
Eingebettet in unser Netzwerk mit Zugriff auf Factoring-Institute, Top-Versicherer und Spezialisten für jede der vier Säulen.
Faire Vergütung & Wachstum
Transparente Vergütungsmodelle, planbare Karrierepfade, Mentoring vom Tag eins. Wer liefert, wächst.
Du erkennst dich wieder?
Vertriebliche Erfahrung
Idealerweise Finanzen, Versicherung oder Bankwesen. Quereinsteiger mit Drive sind willkommen.
Hands-on-Mentalität
Du gehst auf die Baustelle und kannst den Bilanzbericht lesen.
Augenhöhe mit Inhabern
Du redest Klartext und hältst nichts von Verkaufsmasche.
Selbstständigkeit
Du willst Verantwortung – kein 9-to-5.
Region
Deutschlandweit, ortsunabhängig möglich.
Drei Schritte zum Partner.
Kennenlernen
Kurzes, unverbindliches Online-Gespräch. Wir klären, ob die Richtung passt.
Konzept-Termin
Tiefer Einblick in Methodik, Vergütungsmodell und Marktpotenzial. Du entscheidest auf Faktenbasis.
Onboarding & erste 90 Tage
Strukturierter Start mit Mentor, ersten Mandaten und einem klaren Plan. Keine kalte Akquise ins Blaue.
Bereit, das Handwerk neu zu denken?